某公司定了新的工資分配方案，方案規(guī)定：每位銷(xiāo)售人員的工資總額=基本工資+獎(jiǎng)勵(lì)工資，每位銷(xiāo)售人員的月銷(xiāo)售定額為10000元，在銷(xiāo)售定額內(nèi)，得基本工資800元；超過(guò)銷(xiāo)售定額，超過(guò)部分的銷(xiāo)售額按相應(yīng)比例作為獎(jiǎng)勵(lì)工資，獎(jiǎng)勵(lì)工資發(fā)放比例如下表所示：
銷(xiāo)售額獎(jiǎng)勵(lì)工資比例
超過(guò)10000元但不超過(guò)15000元的部分5%
超過(guò)15000元但不超過(guò)20000元的部分8%
20000元以上的部分10%
已知一位銷(xiāo)售員本月領(lǐng)到的工資總額為1400元，請(qǐng)問(wèn)該銷(xiāo)售員本月的銷(xiāo)售額為多少元？

解：當(dāng)銷(xiāo)售額為15000元時(shí)，銷(xiāo)售人員的工資總額=800+5000×5%=1050（元），
當(dāng)銷(xiāo)售額為20000元時(shí)，銷(xiāo)售人員的工資總額=800+5000×5%+5000×8%=1450（元），
∵一位銷(xiāo)售員本月領(lǐng)到的工資總額為1400元，
∴該銷(xiāo)售員本月銷(xiāo)售金額在15000元到20000元之間，
設(shè)銷(xiāo)售金額為x元，則根據(jù)題意得出：
1050+（x-15000）×8%=1400，
解得：x=19375，
答：該銷(xiāo)售員本月的銷(xiāo)售額為19375元．
分析：首先根據(jù)圖表得出該銷(xiāo)售員本月的銷(xiāo)售額的范圍，進(jìn)而根據(jù)每位銷(xiāo)售人員的工資總額=基本工資+獎(jiǎng)勵(lì)工資得出等式求出即可．
點(diǎn)評(píng)：此題主要考查了一元一次方程的應(yīng)用，根據(jù)已知得出該銷(xiāo)售員本月的銷(xiāo)售額的范圍是解題關(guān)鍵．
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科目：初中數(shù)學(xué) 來(lái)源： 題型：

為緩解用電緊張矛盾，某電力公司特制定了新的用電收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，每月用電量x（精英家教網(wǎng)度）與應(yīng)付電費(fèi)y（元）的關(guān)系如圖所示．
（1）根據(jù)圖象，請(qǐng)分別求出當(dāng)0≤x≤50和x＞50時(shí)，y與x的函數(shù)關(guān)系式；
（2）請(qǐng)回答：當(dāng)每月用電量不超過(guò)50度時(shí)，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是
 
；
當(dāng)每月用電量超過(guò)50度時(shí)，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是
 
．

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科目：初中數(shù)學(xué) 來(lái)源： 題型：

精英家教網(wǎng)為緩解用電緊張矛盾，某地電力公司特制定了新的居民生活用電收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，新標(biāo)準(zhǔn)中每月用電量x（度）與應(yīng)付電費(fèi)y（元）的關(guān)系如圖所示．根據(jù)圖象，可以知道，當(dāng)某個(gè)家庭某月生活用電為90度時(shí)，該家庭當(dāng)月電費(fèi)為（　�。�
A、50元B、60元C、61元D、65元

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科目：初中數(shù)學(xué) 來(lái)源： 題型：

某公司定了新的工資分配方案，方案規(guī)定：每位銷(xiāo)售人員的工資總額=基本工資+獎(jiǎng)勵(lì)工資，每位銷(xiāo)售人員的月銷(xiāo)售定額為10000元，在銷(xiāo)售定額內(nèi)，得基本工資800元；超過(guò)銷(xiāo)售定額，超過(guò)部分的銷(xiāo)售額按相應(yīng)比例作為獎(jiǎng)勵(lì)工資，獎(jiǎng)勵(lì)工資發(fā)放比例如下表所示：
銷(xiāo)售額 獎(jiǎng)勵(lì)工資比例
超過(guò)10000元但不超過(guò)15000元的部分 5%
超過(guò)15000元但不超過(guò)20000元的部分 8%
20000元以上的部分 10%
已知一位銷(xiāo)售員本月領(lǐng)到的工資總額為1400元，請(qǐng)問(wèn)該銷(xiāo)售員本月的銷(xiāo)售額為多少元？

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科目：初中數(shù)學(xué) 來(lái)源：不詳 題型：解答題

某公司定了新的工資分配方案，方案規(guī)定：每位銷(xiāo)售人員的工資總額=基本工資+獎(jiǎng)勵(lì)工資，每位銷(xiāo)售人員的月銷(xiāo)售定額為10000元，在銷(xiāo)售定額內(nèi)，得基本工資800元；超過(guò)銷(xiāo)售定額，超過(guò)部分的銷(xiāo)售額按相應(yīng)比例作為獎(jiǎng)勵(lì)工資，獎(jiǎng)勵(lì)工資發(fā)放比例如下表所示：
銷(xiāo)售額 獎(jiǎng)勵(lì)工資比例
超過(guò)10000元但不超過(guò)15000元的部分 5%
超過(guò)15000元但不超過(guò)20000元的部分 8%
20000元以上的部分 10%
已知一位銷(xiāo)售員本月領(lǐng)到的工資總額為1400元，請(qǐng)問(wèn)該銷(xiāo)售員本月的銷(xiāo)售額為多少元？

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