3．國務(wù)院決定20l0年所有事業(yè)單位進(jìn)行績效工資改革.事業(yè)單位績效的核心是它所提供的公益性服務(wù)的質(zhì)量和數(shù)量.改革的目的是在事業(yè)單位建立一種把薪酬分配與公益性服務(wù)績效緊密相連的新的激勵(lì)約束機(jī)制.對(duì)事業(yè)單位實(shí)施績效工資 ①是對(duì)我國現(xiàn)行分配制度的根本性變革 ②體現(xiàn)了按勞分配原則 ③將勞動(dòng)者付出的勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量與個(gè)人收入直接聯(lián)系在一起.有利于激發(fā)勞動(dòng)者的積極性 ④實(shí)現(xiàn)了按勞分配與按生產(chǎn)要素分配的結(jié)合 A．①② B．①③ C．②③ D．③④ 【查看更多】

 

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