18、某公司招聘職員,對(duì)甲、乙兩位候選人進(jìn)行了面試和筆試,面試中包括形體和口才,筆試中包括專業(yè)水平和創(chuàng)新能力考察,他們的成績(jī)(百分制)如下表:

(1)若公司根據(jù)經(jīng)營(yíng)性質(zhì)和崗位要求認(rèn)為:形體、口才、專業(yè)水平、創(chuàng)新能力按照5:5:4:6的比確定,請(qǐng)計(jì)算甲、乙兩人各自的平均成績(jī),看看誰(shuí)將被錄?
(2)若公司根據(jù)經(jīng)營(yíng)性質(zhì)和崗位要求認(rèn)為:面試成績(jī)中形體占5%,口才占30%,筆試成績(jī)中專業(yè)水平占35%,創(chuàng)新能力占30%,那么你認(rèn)為該公司應(yīng)該錄取誰(shuí)?
分析:1、按照權(quán)重分別為5:5:4:6計(jì)算兩人的平均成績(jī),平均成績(jī)高將被錄;
2、按照權(quán)重分別為5%:30%:35%:30%計(jì)算兩人的平均成績(jī),平均成績(jī)高將被錄。
解答:解:(1)甲的平均成績(jī)=(86×5+90×5+96×4+92×6)÷20=90.8,
乙的平均成績(jī)=(92×5+88×5+95×4+93×6)÷20=91.9,
∴乙將被錄;

(2)甲的平均成績(jī)=86×5%+90×30%+96×35%+92×30%=92.5,
乙的平均成績(jī)=92×5%+88×30%+95×35%+93×30%=92.15,
∴甲將被錄。
點(diǎn)評(píng):本題考查了加權(quán)平均數(shù)的計(jì)算.在計(jì)算過(guò)程中要弄清楚各數(shù)據(jù)的權(quán).
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科目:初中數(shù)學(xué) 來(lái)源: 題型:

某公司招聘職員,對(duì)甲、乙兩位候選人進(jìn)行了面試和筆試,面試中包括形體和口才,筆試中包括專業(yè)水平和創(chuàng)新能力考察,他們的成績(jī)(百分制)如下表:
候選人   面試  筆試
 形體  口才 專業(yè)水平  創(chuàng)新能力 
 甲  86  90  96  92
 乙  92  88  95  93
(1)若公司根據(jù)經(jīng)營(yíng)性質(zhì)和崗位要求認(rèn)為:形體、口才、專業(yè)水平、創(chuàng)新能力按照5:5:4:6的比確定,請(qǐng)計(jì)算甲、乙兩人各自的平均成績(jī),看看誰(shuí)將被錄?
(2)若公司根據(jù)經(jīng)營(yíng)性質(zhì)和崗位要求認(rèn)為:面試成績(jī)中形體占5%,口才占30%,筆試成績(jī)中專業(yè)水平占35%,創(chuàng)新能力占30%,那么你認(rèn)為該公司應(yīng)該錄取誰(shuí)?

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科目:初中數(shù)學(xué) 來(lái)源: 題型:

某公司招聘職員,對(duì)甲、乙兩位候選人進(jìn)行了面試和筆試,面試中包括形體和口才,筆試中包括專業(yè)水平和創(chuàng)新能力考察,他們的成績(jī)(百分制)如下表:

候選人
        面試          筆試
形體 口才 專業(yè)水平 創(chuàng)新能力
    甲 86 90 96 92
    乙 92 88 95 93
若公司根據(jù)經(jīng)營(yíng)性質(zhì)和崗位要求認(rèn)為:形體、口才、專業(yè)水平、創(chuàng)新能力按照5:5:4:6的比確定,請(qǐng)計(jì)算甲、乙兩人各自的平均成績(jī),看看誰(shuí)將被錄取?

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科目:初中數(shù)學(xué) 來(lái)源: 題型:解答題

某公司招聘職員,對(duì)甲、乙兩位候選人進(jìn)行了面試和筆試,面試中包括形體和口才,筆試中包括專業(yè)水平和創(chuàng)新能力考察,他們的成績(jī)(百分制)如下表:

候選人
    面試     筆試
形體口才專業(yè)水平創(chuàng)新能力
  甲86909692
  乙92889593
若公司根據(jù)經(jīng)營(yíng)性質(zhì)和崗位要求認(rèn)為:形體、口才、專業(yè)水平、創(chuàng)新能力按照5:5:4:6的比確定,請(qǐng)計(jì)算甲、乙兩人各自的平均成績(jī),看看誰(shuí)將被錄。

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科目:初中數(shù)學(xué) 來(lái)源:期末題 題型:解答題

某公司招聘職員,對(duì)甲、乙兩位候選人進(jìn)行了面試和筆試,面試中包括形體和口才,筆試中包括專業(yè)水平和創(chuàng)新能力考察,他們的成績(jī)(百分制)如下表所示.
(1) 若公司根據(jù)經(jīng)營(yíng)性質(zhì)和崗位要求認(rèn)為:形體、口才、專業(yè)水平、創(chuàng)新能力的成績(jī)按
5:5:4:6 的比確定,請(qǐng)計(jì)算甲、乙兩人各自的平均成績(jī),看看誰(shuí)將被錄。
(2) 若公司根據(jù)經(jīng)營(yíng)性質(zhì)的崗位要求認(rèn)為:面試成績(jī)中形體占10% ,口才占30% ;筆試中專
業(yè)水平占40% ,創(chuàng)新能力占20% ,那么你認(rèn)為該公司應(yīng)該錄取誰(shuí)?

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